La idea de la semana laboral de 4 días -una propuesta que implicaría reducir la jornada laboral a 32 horas a la semana aumentando el tiempo de ocio- está siendo ya probada en varios países, con varios estudios apoyando sus beneficios para la salud física y mental de los empleados al tiempo que aumenta su productividad y la rentabilidad de las empresas; sin embargo, implementar una semana laboral de 4 días en las empresas de Turquía, donde impera una cultura de largas jornadas laborales, podría ser casi misión imposible, afirman los expertos.
En todo el mundo desarrollado, cada vez son más las voces que piden reducir las horas semanales dedicadas al trabajo para fomentar la salud y la productividad y estimular la industria de servicios y de ocio; pero en varios países del este de Europa y especialmente en Turquía, donde tradicionalmente los trabajadores turcos han tenido jornadas laborales mucho más largas que sus vecinos europeos y que el resto de países de la OCDE, la tarea podría no ser tan fácil, especialmente por el rechazo de muchos empresarios o por el miedo de muchos empleados a ver reducidos su salario.
Según los datos más recientes publicados el pasado mes de mayo por Eurostat, mientras que la semana laboral media para los trabajadores europeos ronda las 36 horas, cuando acudimos a los datos por países nos encontramos con que Turquía destaca como el país de la región con la semana laboral más larga entre los trabajadores a media y larga jornada de 20 a 64 años, con una media de 43,1 horas por semana. Le siguen en segundo lugar en el ranking europeo Serbia con 41,3 horas, Bosnia-Herzegovina (41,2 horas) y Grecia (39,8 horas).
“En países como Japón, China, India, Estados Unidos, Reino Unido y Turquía, las largas jornadas laborales forman parte intrínseca de la cultura”, explicó la economista turca Filiz Eryılmaz al hablar sobre el tema, en declaraciones recogidas por varios medios turcos. “Por ejemplo, las horas extra no remuneradas son tan habituales en Japón que hasta tienen una palabra especial para ello: Karoshi, que significa ‘muerte por sobrecarga de trabajo’. En China, el sistema de trabajo de 9:00 de la mañana a 9 de la noche durante 6 días a la semana se llama ‘996’. Turquía tiene una cultura similar, por lo que tanto empleados como empresarios necesitarían cambiar antes su mentalidad”, advirtió.
En parecidos términos se expresó el consultor y experto laboral Emin Yılmaz, quien subrayó que aunque en Turquía existe un límite legal por el que los empleados no pueden trabajar más de 45 horas a la semana, en la práctica esto no se cumple: “También hay que contar las horas de trabajo no registradas. Aunque desde varios ministerios están trabajando en esto, es un sistema difícil de implementar en Turquía, aunque se garantizase por ley. Creo que la mayoría de los empresarios se opondrían a una semana laboral de 4 días”, concluyó.
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Editado y revisado por:
Pablo Gómez es especialista en Turquía y editor jefe de Hispanatolia desde 2011. Desde 2006 se dedica al análisis de la actualidad y la geopolítica de Turquía y su región.
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