En los últimos ocho años el número de trabajadores con discapacidad en la administración pública y las empresas de Turquía se ha triplicado.
El gobierno turco ha decidido que a partir de ahora aquellos candidatos a puestos en la administración pública que posean alguna discapacidad realizarán los exámenes de acceso por separado, según anunció el viernes la ministra de Familia y Políticas y Sociales de Turquía, Fatma Şahin.
De acuerdo a la nueva normativa, que tiene previsto entrar en vigor a principios del próximo año, se crearan tres grupos distintos a la hora de realizar los exámenes para entrar en la administración pública en función de si los candidatos poseen una discapacidad física, visual o auditiva. También se harán distinciones de acuerdo a su nivel educativo para evitar cualquier tipo de discriminación en las pruebas.
Hasta ahora las personas con algún tipo de discapacidad que se presentaban a pruebas para ocupar puestos de funcionario realizaban los mismos exámenes que el resto de candidatos, lo que los situaba en desventaja y según reconoció la ministra ha motivo numerosas protestas y demandas.
En los últimos ocho años de gobierno del partido AKP en Turquía el número de personas discapacitadas que ocupan puestos tanto en la administración pública como en empresas privadas prácticamente se ha triplicado gracias a una serie de iniciativas del ejecutivo, pasando de 10.883 empleados con discapacidad en 2002 a 32.257 en 2010.
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Editado y revisado por:
Pablo Gómez es especialista en Turquía y editor jefe de Hispanatolia desde 2011. Desde 2006 se dedica al análisis de la actualidad y la geopolítica de Turquía y su región.
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