Hay una necesidad de solventar la falta de talentos en el sector de la construcción global mejorando la imagen del sector y contratando más personal especializado, dijo el miércoles Ismail Ünal señor manger de KPMG Turquía.
Hablando sobre los resultados de la Encuesta de la Construcción Global en el 2008 por KPMG, Ünal dijo que la prioridad para los constructores de todo el mundo, según este estudio, es sobreponerse a la falta crónica de trabajadores cualificados.
Un mayoría de los encuestados veían la falta de recursos como crítica y el 84% sentían que la industria en general no estaba haciendo lo suficiente para solventar el problema. La encuesta está compuesta de entrevistas como directores generales de las constructoras más importantes del mundo con pérdidas que van desde los 30.000 millones a 250 millones de dólares.
\»La contratación de graduados universitarios en el sector de la construcción debería de empezar mucho antes de lo que lo hace ahora. El sector debería aprender de otros y trabajar para atraer nuevos empleados potenciales, cuando todavía son estudiantes y trabajar para hacer la imagen del sector más atractiva\» dijo Ünal.
\»Para solventar la falta de trabajadores cualificados, deberían llevarse a cabo acciones prácticas como la cooperación entre las universidades y los trabajadores, pagando altos salarios y mejorando la estructura en la construcción,\» dijo Nesrin Tuncer, socio y presidente de los mercados industriales en KPMG Turquía.
La encuesta también encontró que la mayoría de las empresas, el 70%, claman haber mantenido exitosamente los costes bajo control. Los encuestados dijeron que pensaban que las áreas con más riesgo de inflación eran la del hierro, cobre, cemento, trabajo y contratistas. \»Estos temas la falta de mano de obra cualificada y la subida en los costes de los materiales, entre otros continúan preocupando al sector incluso en tiempos cuando no hay crisis,\» dijo Ünal.
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